各系（院）：
根據《教育部辦公廳關于開展2024屆高校畢業生春季促就業攻堅行動的通知》（教就業廳函〔2024〕10號）要求，為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，搶抓春季開學后促就業工作關鍵期，全力促進高校畢業生高質量充分就業，學院決定開展2024屆高校畢業生春季促就業攻堅行動。現將有關事項通知如下：
一、行動主題
供需適配強服務 春季攻堅促就業
二、行動時間
2024年3月—4月
三、2024屆畢業生總體情況
學院2024屆畢業生共5036人(包含專項擴招生117人、“3+2”大專生230人），整體規模、增量創學院歷史新高，就業形勢復雜嚴峻。
四、行動目標
通過開展“春季促就業攻堅行動”,聚焦當前促就業工作重
點難點，細化各項工作要求，優化就業指導服務，進一步聚合社會資源，集中提供就業崗位，促進校企供需對接，引導高校畢業生積極主動求職，為促進2024 屆高校畢業生高質量充分就業奠定堅實基礎。
五、行動任務
（一）夯實就業工作“一把手”工程
由院黨委書記、院長擔任組長的學院就業工作領導小組牽頭抓總，統一領導部署2024屆畢業生就業創業工作。各系（院）主任、黨總支書記切實當好本系（院）就業工作第一責任人，壓實黨總支副書記和畢業班輔導員的就業工作責任。
本學期，各系（院）至少召開2次就業工作專題會議，安排布置就業創業工作，制定實施走訪企業名單，制定實施畢業生跟蹤調查計劃（含優秀校友跟蹤調查），制定實施本單位的重點群體就業幫扶計劃。
（二）深入開展“訪企拓崗促就業”行動
在校領導訪企拓崗的基礎上，進一步擴大參與范圍至二級系（院）領導班子成員，帶動學校全員深入參與做好畢業生就業工作。學校領導班子成員要發揮示范帶頭作用，要認真推進落實訪企拓崗“兩個 100”要求；要突出學科專業精準對接，系（院）領導班子和學科專業負責人要主動領任務、責任到人，原則上每個專業聯系走訪用人單位不少于10家（畢業生人數在30人以上的要適當增加走訪用人單位的數量）。要組織發動專任教師、輔導員、行政管理人員等廣泛參與，擴大參與范圍和走訪的覆蓋面。
各系（院）要堅持以實地走訪為主，“走出去”和“請進來”相結合，通過走訪企業和用人單位，廣泛開拓就業渠道和就業崗位，邀請一批用人單位到校招聘人才，建設一批畢業生就業實習實踐基地。同時，深入開展社會需求調查和畢業生就業狀況跟蹤調查，充分吸收用人單位和畢業生反饋的意見建議，推動高校優化學科專業結構，深化教育教學改革，提高人才培養與社會需求的契合度。要建立長效機制，把走訪用人單位作為深化供需對接就業育人的重要內容，不斷拓寬就業新空間。
(三）密集開展各類招聘活動
充分利用春季招聘關鍵期，用好校園招聘主渠道，緊密開展各類招聘活動。學院招生就業處主動聯系和對接國鐵集團各鐵路局、中國中鐵、中國鐵建、中建、中交、中國能源、各地方軌道交通公司等央企國企開始入校組織招聘會。各系（院）按照本系（院）專業特點、畢業生求職就業意愿等情況主動聯系對口企業，積極開展小而精、專而優的中小型專場招聘活動，至少要舉辦1場招聘會。春季攻堅行動期間，各系（院）要為每名有求職意愿的畢業生提供不少于5條就業崗位信息。同時由指定專人將《石家莊鐵路職業技術學院2024屆畢業生招聘活動周報表》向招生就業處每周報送一次，招生就業處匯總后上報省教育廳。學院將適時督查通報各系（院）招聘活動開展情況，促進校園招聘專業化常態化。
（四）推廣使用“24365校園網絡招聘服務平臺”
國家24365校園網絡招聘服務平臺將舉辦“國聘行動”第五季、“百城千校萬企”民企高校攜手促就業行動、“專精特新中小企業面向2024屆高校畢業生網上招聘活動”“‘一帶一路’2024屆高校畢業生專場招聘”等系列活動。學院就業網站與國家大學生就業服務平臺互聯互通、信息共享。各系（院）結合訪企拓崗、“企業進校園”等活動的開展，積極引導用人單位、2024屆高校畢業生、畢業班輔導員和就業工作人員及時注冊使用國家大學生就業服務平臺，確保有需要的畢業生都能及時獲得就業信息，提高就業簽約成功率。各系（院）畢業班輔導員和畢業生3月31日實現100%關注使用國家24365校園網絡招聘服務平臺，學院將加強調度，適時通報各系（院）平臺使用情況。
（五）開展“就業育人”主題教育活動
把就業教育、就業引導全面納入大學生思想政治教育體系，把就業教育和就業引導作為“三全育人”的重要內容，引導畢業生樹立正確的就業價值觀，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發選擇職業和工作崗位，盡早明確職業意向、盡快投身求職行動。專項行動期間，學院將舉辦簡歷大賽、職業生涯規劃大賽及就業創業政策宣傳講座等活動。各系（院）“就業育人”主題教育活動不少于2次。
充分利用“互聯網+就業指導”公益直播課等各類資源，提升就業創業指導課程質量和實效。通過開展職業生涯規劃大賽、簡歷撰寫指導、面試求職培訓、名師進校園、一對一咨詢等多種形式，為學生提供個性化就業指導和服務。畢業班輔導員密切關注畢業生思想狀況和就業進展，幫助化解焦慮情緒，提振就業信心。必要時，畢業班輔導員可以組織同學集體收看公益直播課，交流觀后感交流。同時，加強涉就業風險防范，幫助畢業生 防范“黑中介”“付費實習”等就業陷阱，增強畢業生求職安全意識和法治意識。
（六）開展“宏志助航”重點群體幫扶行動
學院招生就業處組織實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業生就業能力培訓項目”，開展線上線下就業能力培訓，提升畢業生就業競爭力。訪企拓崗開發的崗位要優先推送給困難畢業生，為困難畢業生提供更多崗位對接機會。要針對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業幫扶工作。要落實“一對一”幫扶責任制，系（院）領導班子成員、就業指導教師、專任教師、輔導員等要與困難畢業生開展結對幫扶，認真記錄《石家莊鐵路職業技術學院畢業生就業創業幫扶手冊》，確保每一個困難學生都得到有效幫扶，確保有就業意愿的困難群體畢業生百分百就業。
針對經濟困難的畢業生做好求職補貼的申報工作。做好職業培訓補貼政策的銜接工作。
針對高職擴招生就業情況，對入學前沒有就業或者現在有二次就業意愿的畢業生，要重點開展擇業指導和就業服務。
（七）做好大學生征兵和專升本工作
要落實“兩征兩退”改革要求，配合兵役機關制定本地征兵工作方案，做好大學生特別是畢業生參軍入伍工作。按照有關政策規定，落實退役普通高職（專科）士兵免試參加普通專升本招生等優惠政策。密切軍地協同，加強征兵工作站建設，辦好征兵宣傳教育進校園等活動，暢通入伍綠色通道，進一步推進以畢業生為重點的精準征集，提高畢業生入伍數量。
促進升學與就業有序銜接，教務、招生、系（院）等部門要加強工作協同，開展招生宣傳、考試錄取等工作，做好專升本學生相關手續和事務服務。
（八）扎實做好就業統計工作
嚴格落實就業統計監測工作“四不準”要求，建立健全就業工作督查、通報、約談、問責機制，適時對就業工作進展情況進行督促檢查。嚴格按照就業統計監測規范要求做好就業統計工作，認真審核學生就業信息及相關佐證材料。組織開展就業統計專門培訓，強化畢業生就業數據的報送、統計和分析工作。各系（院）要安排專人負責畢業生就業統計及上報工作，做到責任到位，流程規范，數據準確，及時更新，相應臺賬及佐證材料要有序歸檔保存。做好簽約進展情況日報、周報和月報工作。
六、工作要求
（一）加強領導。把做好春季促就業攻堅行動作為當前學院畢業生就業工作的首要任務，要深入落實就業“一把手”工程，加強統籌安排，精心組織實施，確保各項措施落到實處，見到實效。
（二）啟動實施。要堅持早謀劃、早部署、早行動，搶抓工作關鍵期，全面推進相關工作。要明確時間表、任務書、路線圖，掛圖作戰，倒排工期，確保在規定時點完成目標任務。以促進畢業生就業為核心，創新行動方式，確保專項行動取得實效。
（三）宣傳推廣。要同步啟動“就業攻堅宣傳季”活動，持續宣傳報道春季促就業攻堅行動開展情況，加大促就業相關政策措施、典型案例、先進事跡等宣傳力度，努力營造全社會共同支持畢業生就業的良好氛圍。
（四）做好數據報送。各系（院）要在每月30 日前上報將本系（院）下個月的招聘活動信息報送招生就業處，招生就業處匯總后上報省教育廳。
石家莊鐵路職業技術學院
招生就業處
2024年3月21日